毎日の仕事において、密かな楽しみであると同時に、地味に頭を悩ませるのが「ランチ代」ではないでしょうか。
- 物価高が続いて、外食やコンビニ弁当の出費が地味に痛い……
- 手取りを少しでも増やしたいけれど、毎日の食費を削って栄養が偏るのは避けたい
- 転職先を選ぶとき、給料の額面だけでなく、実際に生活を豊かにしてくれる福利厚生があるか知りたい
求職活動を進める中で、このような思いを抱く方は少なくありません。物価の上昇が続く昨今、日々の生活コストに直結するサポートは、働く場所を選ぶ上で極めて重要な要素です。
当社では、社員一人ひとりが健康に、そして経済的なゆとりを持って日々のパフォーマンスを発揮できるよう、食の福利厚生サービス「チケットレストラン（Ticket Restaurant®）」を導入しています。
この記事では、チケットレストランが多くの企業や働く社員から選ばれている理由、導入によって得られる具体的なメリット（可処分所得への好影響や税制上の優遇措置）、そして当社で働く社員のリアルな活用事例について詳しく解説します。
そもそも「チケットレストラン」とは？知っておきたい基本の仕組み
チケットレストランは、株式会社エデンレッドジャパンが提供する「食の福利厚生サービス」です。社員の毎日の食事代を会社が補助する仕組みとして、国内でもトップクラスの実績と知名度を誇ります。
1. 会社がランチ代の半額を毎月サポート
チケットレストランの基本構造は非常にシンプルです。会社と従業員が毎月の食事補助額を折半し、電子マネーカード（「Ticket Restaurant Touch」）にチャージして利用します。
- 上限枠（月額）：会社補助額の上限は月額3,500円（税別）まで非課税扱い
- 社員の負担：会社と同額以上を社員本人が負担
- 毎月の利用可能額：会社負担分＋本人負担分で、毎月最大約7,500円（税込）前後のランチ代を専用カードで決済可能
つまり、実質的に「毎月のランチ代が半額になる」感覚で、日々の食事サポートを受けられる制度です。
2. 「社員食堂」がないオフィスでも全員が恩恵を受けられる
従来、食の福利厚生といえば「社員食堂」が代表的でした。しかし、社員食堂には以下のような課題もあります。
- 本社や大規模拠点にしか設置できず、地方拠点や外出の多い社員が使えない
- リモートワーク（在宅勤務）の社員は恩恵を受けられない
- メニューの選択肢が限られてしまう
チケットレストランは、専用のICカード（iD決済対応）を使って街中の加盟店で利用するため、勤務地・働き方・職種を問わず、すべての社員が平等にメリットを享受できるという特徴があります。
チケットレストランが選ばれる3つの理由｜数字とデータで見る圧倒的な価値
株式会社エデンレッドジャパンの公式データ（エデンレッドジャパン：チケットレストランが選ばれる理由）や公的統計をもとに、選ばれ続ける理由を解説します。
理由1：全国25万店舗以上で使える圧倒的な「利便性」
どれほど手厚い制度であっても、「使える店が近所にない」「手続きが面倒」では意味がありません。チケットレストランは利便性の面で圧倒的な優位性を持っています。
- 利用可能店舗数：全国約25万店舗以上（コンビニ、ファミレス、ファストフード、カフェ、定食チェーンなど）
- 利用実績：導入企業における利用率99%、継続率98%
セブン-イレブン、ファミリーマート、ローソンなどの大手コンビニはもちろん、カフェや各種飲食店まで網羅。オフィス出社時の同僚とのランチ、外回り営業の合間の食事、在宅勤務中の近所での昼食調達まで幅広く活用されています。
理由2：実質的な手取り額アップ！非課税枠を活かした高い還元性
給与を額面で引き上げた場合、所得税や住民税、社会保険料の負担が増えるため、支給額の全額が手元に残るわけではありません。しかし、チケットレストランを通じた食事補助は、所定の要件を満たすことで所得税法上「非課税」として扱われます。
国税庁が定める食事補助の非課税要件（抜粋）
出典：国税庁 タックスアンサー No.2594 食事を支給したとき
- 役員や使用人が食事の価額の半分以上を負担していること。
- 次の金額が1か月当たり3,500円（消費税及び地方消費税を除く）以下であること。
| 比較項目 | 給料に上乗せして現金支給（月3,500円） | チケットレストランで補助（月3,500円） |
|---|---|---|
| 年間の支給額 | 42,000円 | 42,000円分（ポイントチャージ） |
| 税金・社会保険料 | 課税対象（所得税・住民税・社保が差し引かれる） | 非課税（控除なし） |
| 実質的な受取価値 | 約30,000円〜33,000円程度（※税率による） | 42,000円分をそのまま食事に利用可能 |
| 使い道 | 自由だが生活費に溶けやすい | 毎日のランチに確実に還元される |
理由3：物価高に対する身近な「生活防衛支援」
食料品価格や外食費の上昇が続く中、チケットレストランの補助があれば、ワンコインの予算感覚のまま、野菜たっぷりの定食や栄養価の高い総菜をプラス1品選ぶことができます。単なる金銭的補助にとどまらず、「社員の心身の健康を支えるヘルスケア施策」としての役割も果たしています。
当社社員のリアルな声｜チケットレストランをこう使っています！
「在宅勤務の息抜きと、栄養バランスの改善に役立っています」
自宅作業がメインだと、どうしても昼食をインスタント食品で済ませがちでした。今はチケットレストランを使って、近所のコンビニでチキンサラダや野菜ジュース、玄米弁当などを購入しています。「会社から補助が出ている」という感覚があるため、ケチケチせずに健康的なメニューを選べるのがありがたいですね。
「全国どこでも使えるので、外出先でのランチ選びに困りません」
訪問先や移動ルートに合わせて利用店舗を選べるのが最大の魅力です。駅構内のカフェチェーンやロードサイドの定食屋など、加盟店が非常に多いため「使える店を探してさまよう」というストレスが一切ありません。外回り営業は体力が資本なので、美味しい食事でしっかりエネルギーをチャージできています。
当社が「食の福利厚生」にこだわる背景
1. 形式的な制度ではなく、「全員が100%使える制度」を用意したい
当社では、「一部の社員しか使えない」「申請手続きが煩雑で利用されない」制度ではなく、「全社員が、入社初月から、日々の生活の中で確実に恩恵を感じられること」を最優先に考えました。専用カードをタッチするだけで利用できるチケットレストランは、まさにその理想に合致した仕組みです。
2. 「社員の健康とゆとり」こそが、最高の成果を生む源泉
社員が毎日美味しく、バランスの良い食事をとることは、会社にとってもかけがえのない投資です。「生活基盤をしっかり支え、安心して力を発揮してもらいたい」というメッセージが、この制度には込められています。
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